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鶴礦公司黨委迅速貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委黨建和思想政治工作例會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確重點(diǎn)、細(xì)化舉措，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，充分發(fā)揮各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
按照集團(tuán)黨委總體工作部署，鶴礦公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，以啟動(dòng)實(shí)施 “紅色領(lǐng)航工程”為主線，主體為1+3工作體系，1是集團(tuán)黨委“三五”工程，3是創(chuàng)建“先進(jìn)黨委”、“五好黨支部”和加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，依托全面開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大督導(dǎo)、大推進(jìn)” 活動(dòng)，著力發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范“三個(gè)作用”。突出主線、引領(lǐng)發(fā)展，該公司黨委著力強(qiáng)化企業(yè)安全、改革、民生工作，在安全發(fā)展上，深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、集團(tuán)安全生產(chǎn)系列要求，以專項(xiàng)整治三年行動(dòng)為重點(diǎn)，以“警示教育月”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，鞏固提升職業(yè)技能和應(yīng)急救援水平，強(qiáng)化安全分級(jí)管控和隱患排查的督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)井下重點(diǎn)場(chǎng)所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及地面單位安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行反復(fù)全面排查整治，確保四季度安全生產(chǎn)。在引領(lǐng)改革發(fā)展上，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)改革脫困推進(jìn)會(huì)議精神，著力推進(jìn)人力資源優(yōu)化配置12項(xiàng)舉措等工作落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)，同時(shí)，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，結(jié)合集團(tuán)要求和公司黨代會(huì)部署，實(shí)事求是謀劃改革目標(biāo)任務(wù)，抓緊制定《公司改革三年行動(dòng)方案》、超前謀劃2021年工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)、科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃方案，全力實(shí)現(xiàn)動(dòng)力變革、效率變革、質(zhì)量變革，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。與此同時(shí)，引領(lǐng)和諧發(fā)展，深化幫扶救助，采取企業(yè)救助+同事捐助的方式，及時(shí)解決員工實(shí)際困難，全力兜住民生底線。
在此基礎(chǔ)上，為推動(dòng)集團(tuán)黨委“三個(gè)重點(diǎn)、四項(xiàng)工作”工作部署向縱深發(fā)展，鶴礦公司黨委細(xì)化推進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、常態(tài)化疫情防控四項(xiàng)工作舉措，促進(jìn)公司上下在思想上形成共識(shí)，在工作上形成合力，努力把企業(yè)黨建思想政治工作做得更加富有成效。
推進(jìn)黨建和思想政治工作。10月9日，鶴礦公司黨委召開(kāi)辦公會(huì)議，就集團(tuán)黨建工作責(zé)任制考核反饋問(wèn)題整改和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行討論和部署。明確政工系統(tǒng)每月深入基層一線調(diào)研不少于7次，摸清兜準(zhǔn)存在問(wèn)題，從公司黨委和基層黨委兩個(gè)層面推進(jìn)整改。落實(shí)《集團(tuán)三級(jí)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)三年攻堅(jiān)行動(dòng)工作方案》，全面推進(jìn)“五好黨支部”建設(shè)，實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程和“1+1”牽手行動(dòng)，充實(shí)一線黨員力量，消滅黨員“空白”班組；實(shí)施“雙培”工程，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干；實(shí)行班組“三聯(lián)三化”，安全聯(lián)保，建立黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化；生產(chǎn)聯(lián)責(zé)，建立黨員突擊隊(duì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)高效化；分配聯(lián)審，建立民管小組，實(shí)現(xiàn)管理民主化。制定《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作規(guī)劃》, 建立勤學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、促學(xué)六學(xué)機(jī)制，全面提高學(xué)習(xí)力。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，開(kāi)展煤礦、廠處、兩級(jí)機(jī)關(guān)三個(gè)層面黨支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)觀摩，每季度進(jìn)行雙重組織生活督導(dǎo)檢查通報(bào)，年底前完成標(biāo)準(zhǔn)化黨支部驗(yàn)收。制定《黨建工作跟蹤問(wèn)效考核細(xì)則》，每季度查評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，壓實(shí)落靠黨建主體責(zé)任和一崗雙責(zé)。
推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，超前排查意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展新一輪專項(xiàng)督導(dǎo)，切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量。落實(shí)集團(tuán)黨委《加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持“一主多維”，以集團(tuán)企業(yè)文化為主干，挖掘鶴礦“安全、親情、管理”等特色子文化，努力營(yíng)造濃厚氛圍。
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照集團(tuán)黨委“五整治”部署，機(jī)關(guān)全體管理人員簽訂轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾書(shū)，著力解決“五不”突出問(wèn)題。圍繞形式主義官僚主義自檢自查問(wèn)題清單，狠抓5個(gè)方面10項(xiàng)問(wèn)題整改落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)檢查人員職能監(jiān)管，每季度組織被檢查人員對(duì)檢查人員進(jìn)行不記名劃票。深挖細(xì)查 “四風(fēng)”十種新表現(xiàn)和問(wèn)題隱形變異行為，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”處置，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的人員從嚴(yán)查處。
推進(jìn)疫情防控常態(tài)化工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于做好“雙節(jié)”期間及秋冬疫情防控工作的通知》，落實(shí)“三看兩查”20條具體防控措施。強(qiáng)化防疫制度監(jiān)督檢查，重點(diǎn)排查9月27日以來(lái)從青島返鶴人員。積極宣傳推廣全省抗疫先進(jìn)集體峻德煤礦典型做法，確保疫情防控不出問(wèn)題。
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