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新疆公司超前制定鼓勵(lì)政策 引導(dǎo)在疆職工就地過(guò)年

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于做好人民群眾就地過(guò)年服務(wù)保障工作的通知》精神和集團(tuán)公司工會(huì)《向全集團(tuán)廣大干部職工及家屬發(fā)出就地過(guò)年倡議》，新疆公司結(jié)合集團(tuán)疫情防控工作有關(guān)要求，依據(jù)企業(yè)春節(jié)期間生產(chǎn)、停工放假、提前放假、留守或放假等實(shí)際情況，制定了新疆公司《2021年提前放假、停工及春節(jié)放假期間薪酬支付辦法》，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持職工在疆就地過(guò)年。

新疆公司規(guī)定，為最大限度地減少外埠職工春節(jié)期間的人員流動(dòng)，確保企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)單位，嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)期間在崗職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，留守出勤崗位以崗位工資+績(jī)效工資+安全結(jié)構(gòu)工資支付，在薪酬支付中，績(jī)效工資部分按120%執(zhí)行。對(duì)春節(jié)放假期間正常生產(chǎn)（2月份）的黑眼泉煤礦予以全礦獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì)月份出滿勤的職工，按采掘一線2000元、井下輔助1500元、地面職工1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為確保職工切身利益，新疆公司同時(shí)規(guī)定，待春暖花開(kāi)疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)后，及時(shí)對(duì)黑眼泉煤礦在礦工作的管理人員和職工有序安排休假，并按國(guó)家規(guī)定給予相關(guān)待遇。

新疆公司通過(guò)《春節(jié)放假期間薪酬支付辦法》等相關(guān)策政引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工就地過(guò)年的同時(shí)，為確保廣大職工能夠過(guò)上一個(gè)平安、祥和、快樂(lè)的春節(jié)，新疆公司還就相應(yīng)部門(mén)加強(qiáng)春節(jié)期間的服務(wù)保障工作做出了提前安排，并通過(guò)多種手段，宣傳疫情防控政策措施，加強(qiáng)防疫常識(shí)和自我防護(hù)方法的普及，對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。富城礦業(yè)公司成立了春節(jié)期間疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)防疫實(shí)施組、物資保障組、應(yīng)急處置組、防疫督查組，全面落實(shí)各項(xiàng)防疫要求，對(duì)留礦職工及家屬進(jìn)行疫情防護(hù)教育和管理。同時(shí)，他們結(jié)合疫情防控工作進(jìn)行分片網(wǎng)格化管理，以班組為基本單元，至段隊(duì)、至科區(qū)，層層進(jìn)行疫情防控聯(lián)保措施。