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“在井上任意手機信號通暢的地方，拿著智能手機，就可以實現(xiàn)對井下多個重要設備進行查看，并能利用手機對其進行開?？刂??！比涨?，這種觸手可及的智能化生產(chǎn)方式，在雞礦公司滴道盛和礦九井已經(jīng)得以實現(xiàn)。
不謀全局者，不足謀一域。雞西礦業(yè)公司公司將煤礦“四化”建設放到高質(zhì)量發(fā)展大局中去定位、思考、謀劃和推動。圍繞“加快‘四化’建設，打造智慧礦山”提出多項要求，推進煤炭主業(yè)走無人化、智能化發(fā)展之路，以“機械化換人、自動化減人、智能化替人”為目標，將“四化”建設與“一優(yōu)三減”相結合，打造“強引擎”，跑出“加速度”，為推動礦井安全高效穩(wěn)步發(fā)展提供了持續(xù)動力。
設備升級加速度 精進“利器”
2020年9月，這個公司新發(fā)礦針對采煤工作面上巷底鼓、中高不夠，原有單體柱超前支護強度不夠，提出了改進課題，并組織有關人員進行研究攻關，最終研制出滑移超前支護液壓支架。該支架既保持綜采支架安全性高的特點，又能夠整體自移，具有支撐能力強、安全性高、礦壓控制效果好、可實現(xiàn)單人可操作等優(yōu)點。此項創(chuàng)新成果的推廣應用將使各煤礦采煤工作面實現(xiàn)高產(chǎn)量、高工效和高回采率。
通過綜合采取機械化改造升級，引進先進適用技術裝備，提高準入門檻等手段措施，對標補短、鞏固提升，公司生產(chǎn)礦井機械化水平有了大幅度改觀。
目前，雞西礦業(yè)公司采煤機械化程度已達100%。去年重點引進了薄煤層綜采設備MG330/730WD型采煤機4臺、ZY5000/08/20型液壓支架385部、SGZ-764/630運輸機1臺、SGZ-730/400型運輸機3臺。為解決平崗礦1.1米以下煤層上綜采設備困難的問題，特別引進ZDL-3200/07/12型垛性支架115部。新購進的5臺ZWY-100/45L型耙裝機已全部到位。該設備具有出貨速度快，操作簡便零活，機械故障率低等優(yōu)點，能有效提高掘進工作面裝巖效率。目前，公司已調(diào)配到新發(fā)、杏花、城山、東山和榮華一礦，在條件允許的工作面投入使用。
智能管控加速度 疏通“經(jīng)脈”
高質(zhì)量發(fā)展的提速路徑在于推進“四化”建設。2019年，雞西礦業(yè)公司“四化”建設全面起步。以東山礦為試點，全面推進。目前全公司已完成生產(chǎn)輔助系統(tǒng)自動化控制無人值守97處。
在東山礦安全生產(chǎn)指揮中心，高清大屏幕上分別顯示著井下壓風機、主扇、主排水、乳化液泵站、主運皮帶等多個重要設備的運轉視頻、運轉參數(shù)。屏幕上顯示的所有設備，都能通過電腦來對數(shù)據(jù)進行處理，經(jīng)過運算就能得知設備目前的狀況，并以參數(shù)的給定，來實現(xiàn)設備保護等專業(yè)操作。
目前，全公司安全監(jiān)測完成了數(shù)字化升級改造，配齊了人員定位管理系統(tǒng)，投入了應急廣播，升級了火情監(jiān)控系統(tǒng)，改造了調(diào)度大屏幕及視頻系統(tǒng)，建立了安全教育培訓網(wǎng)絡系統(tǒng)及安全雙重預警機制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，構建了公司安全生產(chǎn)綜合管理平臺系統(tǒng)。
“井下設備多且距離遠，往往巡檢員在這里檢查完畢，馬上就要趕往下一個檢修現(xiàn)場，不僅跑腿多，還無法做到對設備運轉狀態(tài)的實時監(jiān)控?，F(xiàn)在，井下一些設備生產(chǎn)的監(jiān)視、控制、調(diào)整、數(shù)據(jù)采集均能在地面遠程控制，如遇突發(fā)故障能夠快速鎖定故障原因，并盡快排除故障恢復系統(tǒng)運行。讓數(shù)據(jù)多跑路，職工就可以少跑腿?！钡蔚朗⒑偷V九井機電副井長劉友說。
錘煉隊伍加速度 提升“內(nèi)功”
“力爭用兩年時間切實解決人才隊伍建設問題，用三年時間培養(yǎng)10個創(chuàng)新工作團隊，100名礦山工匠品牌，500名高級技工人才。”這是雞西礦業(yè)公司黨委結合企業(yè)實際提出的工作構想。
目前，雞西礦業(yè)公司基本上形成了以創(chuàng)新工作室為主體、服務本單位生產(chǎn)經(jīng)營為目標、“產(chǎn)、學、研”初步融合的群眾性技術創(chuàng)新體系。在技術創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的各個專業(yè)領軍人物，都已成為創(chuàng)新的排頭兵。城山礦綜采設備維修“大拿”程書江，刻苦鉆研，熟練掌握了模塊、驅動板、控制器、應用計算機編程等前沿技術，2016年獲得全國煤炭行業(yè)“技能大師”稱號，2018年榮膺公司建企70周年“礦山工匠”。原東山礦機電副總工程師黃貴波是“黃貴波創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)辦人，他通過長期的技術攻關，逐一攻破了多項設備生產(chǎn)廠家壟斷的可編程系統(tǒng)，開啟了東山礦變頻電氣設備檢修的核心技術，并主持了該礦設備無人值守、遠程控制系統(tǒng)的技術攻關。
在人才隊伍接續(xù)上，去年以來，共有354名專業(yè)大學生到雞西礦業(yè)公司投檔應聘，經(jīng)過嚴格的審查程序，已有188人被正式錄用，其中研究生學歷2人、本科學歷78人、?？茖W歷98人，平均年齡25歲。人員之多、專業(yè)之全、學歷檔次之高創(chuàng)歷年之最。
“四化”建設工作不可能一蹴而就，它是一個由淺入深、步步為營的過程，雞西礦業(yè)公司“四化”工作已逐步推開，進入了“機械化、自動化、信息化、智能化”時代，并且步履將越來越鏗鏘有力，這既是一個良好的開端，又是一個重要的信號?？梢灶A見，未來的“四化”建設將促進公司生產(chǎn)方式發(fā)生根本性轉變，把高質(zhì)量發(fā)展推向新高度。
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