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雞礦公司城山礦洗煤廠：蔣新麗創(chuàng)新工作室在出彩中傳承

“近年來，通過技術(shù)攻關(guān)、科技改造、小改小革，創(chuàng)新改造項目20多項，創(chuàng)效3000多萬元。培養(yǎng)出5名生產(chǎn)技術(shù)骨干，涌現(xiàn)出了“技能大師”和集團“科技新星”、“選煤能手”等帶頭人，先后晉升成為了市級和省級勞模創(chuàng)新工作室……”這是雞礦公司城山礦洗煤廠蔣新麗創(chuàng)新工作室完成的一份醒目的成績單。

諸多成績從何而來？走進創(chuàng)新工作室，欣然發(fā)現(xiàn)這支平均齡45周歲，由有兩名高級工程師、兩名技師、兩名高級工組成的團隊，極具工匠精神。他們依據(jù)企業(yè)長遠發(fā)展和目前生產(chǎn)工作需求，作為技術(shù)革新攻關(guān)重點，堅持“實際、實用、實效”的原則，降低門坎，人人參與，獻計獻策，發(fā)揮了創(chuàng)新工作室的職能作用。他們建立技術(shù)人才梯隊，組建高素質(zhì)的技術(shù)隊伍，保證了創(chuàng)新工作室健康發(fā)展的有力保證；把創(chuàng)新工作室視為培養(yǎng)技術(shù)員工的“搖籃”，開展了名師帶高徒活動，廣納吸取成員，制定專門培養(yǎng)計劃，確定研究課題，并輔導(dǎo)他們對課題的推進。洗煤車間劉洋是一名普通的工人，平時愛好學(xué)習(xí)專研、動手能力強，他與機電專業(yè)副廠長倪洪濤結(jié)對子后，在師父的幫助下，現(xiàn)成長為洗煤廠機電大拿，并成為生產(chǎn)骨干。從2019截至目前，這個創(chuàng)新工作室共計培養(yǎng)了9名崗位技術(shù)能手，為洗煤廠安全生產(chǎn)、高效運行提供了保證。

作為城山礦洗煤廠創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人的蔣新麗介紹，發(fā)揮創(chuàng)新聯(lián)盟作用，堅持以問題為導(dǎo)向，圍繞制約洗煤廠安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的重點和難點問題，有針對性開展創(chuàng)新工作，有效解決了安全、生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。他們創(chuàng)建現(xiàn)場實用型、攻關(guān)型創(chuàng)新工作室，針對生產(chǎn)中存在的瓶頸壁壘問題，威脅安全生產(chǎn)、影響經(jīng)營的問題進行攻關(guān)，對工藝系統(tǒng)改進、調(diào)整系統(tǒng)及操作、設(shè)備升級等，先后完成了粗煤泥回收系統(tǒng)，脫水設(shè)備的更新、增能力改造，原煤備用系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、煤泥回收系統(tǒng)等；“粗煤泥及浮選精煤分流調(diào)控產(chǎn)品灰分、水分”科技項目， 榮獲公司科技創(chuàng)新二等獎、龍煤技術(shù)革新獎；“穩(wěn)定懸浮液系統(tǒng)，提升分選精度”技術(shù)，獲公司科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎；“調(diào)整煤泥水系統(tǒng)，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提升精煤產(chǎn)率”和“ 精煤壓濾機增能增效改造”技術(shù)，分別獲公司科技創(chuàng)新叁等獎，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、增加經(jīng)濟效益、高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻。

多年來，蔣新麗創(chuàng)新工作室的成員圍繞目標，在干中學(xué)，在學(xué)中練，不斷提升解決問題創(chuàng)新能力，在學(xué)習(xí)中相互交流探討取長補短，共同攻關(guān)。其中，2020年工作室完成的3項大創(chuàng)效項目，創(chuàng)效達2000余萬元，其中，對粗煤泥回收系統(tǒng)、煤泥水系統(tǒng)的調(diào)整改進，減少了入浮煤泥量，提升了尾煤泥指標，在提升精煤產(chǎn)率的同時，確保了系統(tǒng)穩(wěn)定、均衡生產(chǎn)，創(chuàng)益達1900萬；中煤臥式振動離心機安設(shè)，從處理能力上完全取代了原有立式離心機，提高了開機效率、節(jié)約了材料成本、減輕了員工勞動強度，年創(chuàng)效40余萬元；精煤泥離心機安設(shè)，精煤水分降低了0.5%，穩(wěn)定了精煤最終產(chǎn)品灰分和水分，年創(chuàng)效200余萬元。

成績屬于過去，前進永不止步！2021年，創(chuàng)新工作室還將在矸石振動篩篩下溜槽改造、中煤振動篩篩下溜槽改造等六項技術(shù)繼續(xù)開展一系列技改革新，預(yù)計創(chuàng)效745萬元。城山礦蔣新麗創(chuàng)新工作室這一平臺，在提高技術(shù)骨干人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和成果轉(zhuǎn)換能力的同時，也為該礦發(fā)展提供了人才和技術(shù)支持，而人才和技術(shù)又會促進工作室的不斷進步，如此良性循環(huán)，相信創(chuàng)新工作室不僅育人授能，更會行穩(wěn)致遠！