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雞礦公司采取七項具體舉措鎖定全年目標任務

集團公司上半年工作會議召開后，雞西礦業(yè)公司迅速行動，圍繞貫徹落實好會議精神，確保完成全年既定目標任務進行再安排、再部署、再落實，確定了治災、接續(xù)、管理、科技、民生、改革和常態(tài)化疫情防控等7項具體工作舉措，堅持“七路并進”全力以赴抓好當前及今后一段時間的各項工作任務。

強化災害治理，切實提高安全保障能力。安全工作是前提，這個公司在安排部署下半年工作時，堅持把安全工作擺在首位，在安全工作上，堅持以習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述為根本遵循，深入貫徹落實國家、省委省政府、黑龍江煤監(jiān)局及龍煤集團等一系列部署要求，牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與發(fā)展的關系，對吸取以往各類安全生產(chǎn)事故教訓、強化災害治理、全面開展安全隱患大排查、做好雨季“三防”、推進安全生產(chǎn)標準化建設、強化安全教育培訓等工作作出了具體安排部署。

抓好采掘接續(xù)，持續(xù)穩(wěn)定煤炭總量規(guī)模。他們堅持“采掘并舉、掘進先行”的原則，繼續(xù)實施開拓工程敞口施工激勵政策，在政策上支持、工資上傾斜、輔助上保證、責任上落實、隊組上增加、單進上提高，全力組織創(chuàng)水平，綜合單進力爭達到120米/隊/月。同時，大力發(fā)展綜掘機械化，推廣遠程操控綜掘機，對具備條件的煤巷、半煤巷和硬度系數(shù)允許的巖石巷一律采用綜掘施工。在原煤生產(chǎn)上，持續(xù)加強采煤隊伍建設，合理配置人員、提高原煤生產(chǎn)效率，發(fā)揮145、161、135等重點隊組龍頭作用，帶動提升整體單產(chǎn)水平。繼續(xù)提高“110”工法留巷質(zhì)量，下半年計劃沿空留巷2080米，確保全年完成3750米。在長遠接續(xù)上，深入貫徹落實省委省政府加快煤炭資源高效開發(fā)利用的指示精神，抓住政策窗口期，加快新井建設步伐。

嚴格經(jīng)營管理，著力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。在經(jīng)營管理方面，他們圍繞繼續(xù)實施精煤戰(zhàn)略、落實降成增效措施、加快虧損單位治理、推進內(nèi)部市場化管理晉檔升級、強化對標管理、加大“三清”力度、加大非煤創(chuàng)效力度等7個方面進行了工作細化。從今年年初開始，他們進一步加大了對瓦斯發(fā)電項目的支持力度，今年下半年還將新建杏花西風井及滴道老一井發(fā)電站，提高瓦斯利用率，全年瓦斯發(fā)電力爭達到1億度以上，利潤力爭達到2400萬元以上。

堅持科技引領，全力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。他們按照《集團公司煤礦智能化建設實施方案》總體部署，對各礦未達到無人值守遠程操控的95處項目嚴格考核，確保在11月末前全部完成，并分別為各礦井重點項目、重點工程制定了時間表、路線圖。同時，進一步加強災害治理“四化”建設工作，并加大了推進力度，嚴格要求各高突礦井必須配齊可視礦燈、可視電話，監(jiān)控探頭全覆蓋。同時，在人才隊伍建設、發(fā)揮科技創(chuàng)新作用方面也做出了明確的安排。

深化內(nèi)部改革，全面提高企業(yè)管理效能。按照集團公司要求，下半年，他們以全面建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度為目標，嚴格落實總經(jīng)理對董事會負責、向董事會報告的工作機制。同時，深化“三項制度”改革，結(jié)合年度“三合一”考核結(jié)果，對履職盡責不夠，工作懈怠失誤，職工評價較差的，按規(guī)定給予調(diào)整；持續(xù)加大用工補員力度，重點保障采掘一線、治災崗位、安全崗位用工接續(xù)；用好薪酬分配激勵政策，重點向開拓掘進、災害治理、高技術高技能崗位傾斜。在健全完善“五自經(jīng)營”實施辦法方面，對暫不具備混合所有制和股權多元化改革條件的地面單位，大力推進經(jīng)營機制改革。

堅持改善民生，大力營造和諧穩(wěn)定環(huán)。讓發(fā)展成果惠及職工群眾始終是雞西礦業(yè)公司整體工作的出發(fā)點和落腳點。秉持這一理念，他們堅持鞏固黨史學習教育成果，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步加大一次性傷殘補助、住房公積金等補欠力度，兌現(xiàn)惠民承諾，緊盯弱勢群體生活狀況，持續(xù)開展解困脫困“回頭看”“百千萬”走訪慰問等系列活動；轉(zhuǎn)變作風狠抓落實，深入開展“提職為什么、在職干什么、離職留什么”系列活動，用心工作，以上率下，圍繞短板弱項，想真招、干實事，求實效。

落靠管控措施，常態(tài)化推進疫情防控工作。針對近期疫情防控的嚴峻形勢，這個公司向所屬各單位提出：全面開展風險地區(qū)人員排查；嚴格控制人員出?。患訌娨咔楣芸?；強化突發(fā)疫情應急處置的要求。如在“嚴格控制人員出省”方面，他們嚴格規(guī)定，非緊急公務或極特殊情況嚴禁人員出省，確需出省必須提級審批。同時，他們結(jié)合企業(yè)實際，采取了相應的疫情防控措施，加強職工家屬管理，嚴格執(zhí)行出省報備制。