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習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習(xí)總書記的重要講話既明確定位了國有企業(yè)黨組織的地位和作用，更為國有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向、提供了遵循、堅定了信心。通過幾年來的探索與實踐，深切感到貫徹落實好習(xí)總書記重要講話精神，是解決黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”和“兩張皮”問題的“金鑰匙”，只有精準(zhǔn)靶向，從根本上解決企業(yè)黨組織地位和作用等方面深層次問題，才能不斷實現(xiàn)企業(yè)黨建從“有形”到“有效”的實質(zhì)嬗變，才能真正成為我們國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。
一、貫徹習(xí)總書記講話精神，企業(yè)黨組織必須當(dāng)好“主心骨”
習(xí)總書記在講話中強(qiáng)調(diào)：要把企業(yè)黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，不能搞成擺設(shè)。這一重要指示，進(jìn)一步明確了企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的前提基礎(chǔ)和關(guān)鍵保證。因此，我們堅持把黨建嵌入運營機(jī)制，落實雙向進(jìn)入、交叉任職制度，按照黨組織負(fù)責(zé)人與決策管理層互融、黨組織班子成員與經(jīng)營管理層互融的原則，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、董事會戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會獨立監(jiān)督、經(jīng)理層全權(quán)經(jīng)營”的公司治理體系。在厘清“三重一大”范圍的基礎(chǔ)上，從嚴(yán)執(zhí)行決策制度，有效落實重大事項黨委會議前置程序，確保黨組織推薦權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)有效行使，使黨組織的意見在企業(yè)治理主體中得到實現(xiàn)。今年以來，召開黨委會12次，研究議題55個；董事會3次，研究議題22個。
二、貫徹習(xí)總書記講話精神，企業(yè)黨組織必須當(dāng)好“壓艙石”
習(xí)總書記在講話中指出了國企黨建的“兩張皮”問題，同時也在國企黨建“四個堅持”總要求中，開出了“堅持生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”的對癥良方。我們堅信只要“照方用藥”，必定能將黨建工作“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。幾年來，我們持續(xù)開展“黨建融合發(fā)展年”活動，力促黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)“四個融入”。在安全生產(chǎn)上，從嚴(yán)四級安全包保責(zé)任，落實安全教育“十法”、“班前五項流程”和“師帶徒”專項培訓(xùn)，持續(xù)開展“安全生產(chǎn)黨員先行”活動，全公司561個黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)全天候發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；在經(jīng)營管理上，深入開展“提質(zhì)增效黨員先行”活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員“紅管家”作用，僅開年以來，全公司修舊制新產(chǎn)值就達(dá)3.9億元，原煤成本同比下降27.8元/噸，經(jīng)營利潤同比增利3億元；在改革創(chuàng)新上，不斷深化“三項制度”改革，強(qiáng)化管理人員能上能下。推進(jìn)勞動用工制度改革，加快“四化”建設(shè)，本著優(yōu)化配置、精干高效的原則，5年來減少人員14754人，并保持住了生產(chǎn)創(chuàng)效規(guī)模上升態(tài)勢；在轉(zhuǎn)型發(fā)展上，新井建設(shè)的2個項目、老井技術(shù)改造的5個項目正在加速推進(jìn)。黨建政治優(yōu)勢在企業(yè)改革發(fā)展實踐中得到充分彰顯。
三、貫徹習(xí)總書記講話精神，企業(yè)黨組織必須當(dāng)好“引領(lǐng)者”
習(xí)近平總書記在講話中提出：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。我們感到黨管干部、黨管人才是各級黨組織的重要職責(zé)，落實好總書記提出的20字國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，就要求企業(yè)黨組織在加強(qiáng)培養(yǎng)和管理的同時，更要廣泛、經(jīng)常、深入地去施教和引導(dǎo)。一方面我們緊緊抓住“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”和黨史學(xué)習(xí)教育等有利契機(jī)，緊貼實際，延展層面，以學(xué)促做，使黨員干部確實得到了教育、受到了洗禮、促進(jìn)了工作。另一方面結(jié)合企業(yè)干部和人才隊伍實際情況，著眼激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為，以“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報、知止慎行、知行合一”為核心內(nèi)容，有針對性地組織開展了“踐行‘五知’擔(dān)使命，爭做新時代好干部”學(xué)習(xí)、討論、實踐活動。并將“五知”納入企業(yè)文化板塊，著力打造“知責(zé)有為的責(zé)任文化、知己補(bǔ)短的勵志文化、知恩圖報的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的執(zhí)行文化”。先后進(jìn)行座談討論130余次，兩級班子和成員對照檢視和整改問題870余條，切實起到了以知促行，提振黨員干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯Ч楷F(xiàn)出了“龍江最美勞動者”平崗礦511綜掘隊隊長魏相龍等一大批忠于企業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的好干部。
四、貫徹習(xí)總書記講話精神，企業(yè)黨組織必須當(dāng)好“踐諾人”
習(xí)總書記在講話中提出：堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，要在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，不能當(dāng)口號喊。我們感到這是落實黨的宗旨和“以人為本”、“兩個至上”理念的具體體現(xiàn)，作為國有企業(yè)黨組織，必須要踐行“興企富民”的莊嚴(yán)承諾，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大員工群眾。在黨史學(xué)習(xí)教育為職工辦實事上，公司黨委確定了9個方面39項內(nèi)容，成立專班跟蹤推進(jìn)，提高償還員工住房公積金、取暖費和工傷殘補(bǔ)貼補(bǔ)助等費用幅度，共支付職工個人債務(wù)10323萬元；在疫情防控上，堅持落實“五有一網(wǎng)格”“三看兩查”等防控措施，加大重點疫區(qū)抵返人員排查力度，織密病毒“防護(hù)網(wǎng)”。目前，全公司已接種23940人，接種率達(dá)96.2%，形成了有效的防疫屏障；在幫扶救助上，堅持每年節(jié)日期間對相對困難職工、勞模工匠、駐地過年職工、工傷殘職工等不同層面群體進(jìn)行走訪慰問，堅持每年開展“金秋助學(xué)”活動，僅今年全公司“金秋助學(xué)”捐款就達(dá)39.5萬元，幫扶職工子女205名。
今年是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開5周年，通過認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記重要講話精神，也真切感受到企業(yè)黨建與中心工作由“兩張皮”到“一顆心、一股勁”的逐步轉(zhuǎn)變，欣喜看到了融合發(fā)展的累累碩果。下一步，我們要認(rèn)真落實“回頭看”工作，緊緊抓住這個查弱項、補(bǔ)短板、再提高的契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建與中心工作互促共進(jìn)、同頻共振，引領(lǐng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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