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堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，集團公司黨委高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神貫穿改革發(fā)展和黨的建設(shè)全過程，按照“兩個一以貫之”“四個堅持”“六個力量”等重要要求，突出落實抓黨建強黨建重大政治責(zé)任，黨的領(lǐng)導(dǎo)得到持續(xù)加強、黨的建設(shè)全面進步，有力推動了黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進改革的強大動力，保障高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，書寫了龍煤黨建實踐答卷。五年來，集團實現(xiàn)營業(yè)收入1313.8億元，利潤73.9億元，上繳稅費148.5億元。
踐行綠色發(fā)展理念，全力打造“綠色礦山”
旗幟鮮明講政治
集團公司黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。扎實開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育并建立常態(tài)化、長效化機制，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，建立實施“第一議題”制度及貫徹落實上級重大決策部署督辦機制，通過黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等途徑，持續(xù)深化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
龍煤、農(nóng)墾、森工三大集團是黑龍江國企改革的重中之重，也是難點所在，要優(yōu)化存量、引導(dǎo)增量，增強企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力。這為企業(yè)改革發(fā)展指明了方向。
集團公司黨委通過開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，理清發(fā)展思路，著力貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，提出了建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的8個方面總體目標。科學(xué)制定并全力推進企業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，“十三五”全面收官，“十四五”高質(zhì)量起步。
2021年3月31日，肩負著全省能源開發(fā)“主力軍”使命的龍煤能源投資集團揭牌成立，雙鴨山100兆瓦漁光互補等一批新能源項目先行啟動，煤礦項目快速推進。
2021年10月20日，雞西平崗煤礦技術(shù)改造、鶴崗鳥山煤礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、雙鴨山東榮三礦改擴建、七臺河七峰一井項目同步開工。
踐行綠色發(fā)展理念，推進綠色礦山建設(shè)，集團公司投入資金6.7億元大力推廣應(yīng)用“三廢”綜合利用、淘汰落后鍋爐、防風(fēng)消塵等環(huán)保措施。同時，開展采煤沉陷區(qū)全域土地綜合整治，把沉陷地變成綠色寶地。
“我們將堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和中央經(jīng)濟工作會議部署，對標‘雙碳’目標，著力做好‘三篇大文章’，優(yōu)化組合煤炭和新能源產(chǎn)業(yè)，提升瓦斯利用率，發(fā)展氫能源產(chǎn)業(yè)，利用關(guān)閉礦井探索抽水蓄能，‘風(fēng)光水火儲’‘源網(wǎng)荷儲’一體推進新能源項目，實現(xiàn)煤炭清潔高效利用、綠色循環(huán)低碳發(fā)展?！奔瘓F公司黨委書記、董事長孫成坤表示。
發(fā)揮保供“壓艙石”作用，煤礦項目集中開工
黨建融合促發(fā)展
集團公司黨委堅決落實“兩個一以貫之”要求，著力將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，從完善組織體系、制度體系和責(zé)任體系入手，集團及權(quán)屬公司完成了黨建工作進章程，黨委書記、董事長均由一人擔(dān)任。進一步規(guī)范黨委會議事規(guī)則，厘清黨委會、董事會和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，黨委把方向、管大局、促落實，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式更加清晰明確。制定從嚴治黨主體責(zé)任清單，強化領(lǐng)導(dǎo)班子、政治生態(tài)建設(shè)成效、黨建責(zé)任制、紀委履職情況考核，黨組織書記抓黨建述職，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中，變軟指標為硬任務(wù)。
按照新時代國企黨建總要求新部署，集團公司黨委堅持抓黨建促發(fā)展，圍繞國有企業(yè)改革三年行動，全面實施“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，保安全、促生產(chǎn)、強管理、推改革、謀發(fā)展。精簡機構(gòu)和管理人員，合理安置富余人員，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，在冊職工比2015年減少9.7萬人。管理人員競聘上崗、“兩個合同”、差異化薪酬實現(xiàn)全覆蓋，“三項制度”改革實現(xiàn)常態(tài)化。完成廠辦大集體5.7萬人改革，礦區(qū)“三供一業(yè)”資產(chǎn)和107.2萬用戶、社保機構(gòu)58.6萬人管理職能全部移交，20.9萬名退休職工實現(xiàn)社區(qū)社會化管理，企業(yè)辦社會職能一舉剝離完畢。成功實施30億元市場化債轉(zhuǎn)股，6家醫(yī)院和鶴崗、七臺河公司進行燃氣市場化改革，權(quán)屬盛安民爆、龍洋焦電、礦建建興、雞西永躍成功“混改”，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量顯著提高。
集團公司黨委牢固樹立“兩個至上”“科技興企、科技興安”理念，常態(tài)化推進安全思想教育，扎實開展“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育月”教育活動，筑牢全員安全思想防線。加大安全投入，投入52億元強化災(zāi)害治理，超前防范風(fēng)險、消除隱患，“紅線”管理經(jīng)驗在煤炭行業(yè)推廣。大力推進“四化”建設(shè)，推廣“四新”應(yīng)用，率先建成東北第一個智能綜采、第一個智能綜掘工作面，實現(xiàn)5G入井，在建及投用智能化工作面13個，原煤單產(chǎn)、生產(chǎn)效率累計提高54%和30%，建成14座安全高效礦井。物流貿(mào)易、機加修造、礦山建設(shè)等產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展，非煤產(chǎn)業(yè)收入占比達28%，實現(xiàn)主業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，走出了一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。
宣傳選樹先進典型，“龍江最美勞動者”魏相龍
強基固本筑堡壘
集團公司各級黨組織堅持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，緊緊圍繞提升組織力、增強政治功能，抓基層打基礎(chǔ)。
持續(xù)優(yōu)化基本組織。落實“四同步”要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，按照沒有組織的抓組建、有組織的抓規(guī)范、已規(guī)范的抓提升的工作思路，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，先后規(guī)范基層黨組織186個，完成了2580個黨組織的換屆選舉，實現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。建成1435個標準化黨支部，15個集團基層黨建工作示范點，2個省委組織部、省國資委黨委黨建示范點，并先后承辦省國資系統(tǒng)黨建工作和標準化黨支部現(xiàn)場會。
持續(xù)建強基本隊伍。全面加強黨支部書記、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，逐級舉辦定期輪訓(xùn)和專項培訓(xùn)，在省委黨校舉辦中級及以上管理人員培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)732人，開展各類人才培訓(xùn)50期、6541人次。加強黨員教育管理，制定黨員教育培訓(xùn)五年工作規(guī)劃，實施“雙培”工程，發(fā)展黨員5575人，其中生產(chǎn)一線占80.6%。今年以來，集中輪訓(xùn)黨員1.8萬名，有效推動黨員素質(zhì)全面提升。
持續(xù)從嚴基本制度。把加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為提高黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的有力抓手，編撰《集團公司新時代黨建工作實務(wù)手冊》，成為全集團抓黨建工作的根本遵循和工具書。
同時，結(jié)合企業(yè)實際，著眼歷史傳承，創(chuàng)建了“黨委創(chuàng)五型、支部強五基、黨員爭五星”的特色黨建品牌，在2021年省國資委黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、黨建特色品牌創(chuàng)建經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗介紹，在省組工通訊刊發(fā)經(jīng)驗。權(quán)屬各公司黨委結(jié)合實際抓創(chuàng)建，雞礦公司持續(xù)深化黨員“三亮一爭”主題實踐活動，鶴礦公司實施“紅色領(lǐng)航工程”，雙礦公司開展“金牌三大員”評選，七礦公司創(chuàng)建“四化兩好”標準支部，黨建工作進一步融入中心、發(fā)揮作用。
加快煤礦“四化”建設(shè)，人工干預(yù)智能化綜采工作面
選育管用生力軍
為政之要，在于用人。集團公司黨委嚴格落實國企好干部“20字”標準，突出政治導(dǎo)向，制定《集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，嚴格執(zhí)行“凡提四必”，嚴把干部選任標準，設(shè)計并執(zhí)行職業(yè)生涯“三通道”。
把培養(yǎng)年輕干部和人才作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)。相繼出臺關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強人才隊伍建設(shè)的實施意見、結(jié)對幫帶工作指導(dǎo)意見，組織召開年輕干部、人才工作和青年干部座談會，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫帶優(yōu)秀年輕干部2154名，有200余名年輕干部進機關(guān)、下基層雙向交流任職，有190名80后年輕干部被提拔到初級副總師及以上崗位，干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)得到改善。
注重人才的接續(xù)培養(yǎng)。近年來，通過線上、線下招聘等方式共招收畢業(yè)生690人。2019年，與黑龍江科技大學(xué)聯(lián)合成立龍煤學(xué)院，累計定向招生928人。先后組織17個班次、1150名煤礦一線優(yōu)秀技術(shù)人員和管理人員到中國礦大進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。同時，持續(xù)開展社會主義核心價值觀、愛國主義教育，提煉形成“龍煤礦工精神”，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、投身改革、推動發(fā)展的智慧力量。大力開展學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神“五比五看五承諾”工作，宣樹魏相龍、佘洪海班組等一批個人和集體典型，著力建設(shè)一支忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈的高素質(zhì)干部人才隊伍。
鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，激勵人才發(fā)揮作用。2019年和2021年召開兩屆集團科技大會，投入800多萬元重獎先進科技人才，首席技術(shù)專家每人20萬元；與中國礦大、中煤科工等高校院所合作，聯(lián)合成立兩個省級培育協(xié)同創(chuàng)新中心，推廣使用井下充填開采、110/N00工法等新工藝新技術(shù)。建成創(chuàng)新工作室105個，并成立“集團公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，極大激發(fā)了人才創(chuàng)新動力。五年來，集團共取得科研成果1024項，獲省部級以上獎勵28項，各類專利45項，企業(yè)核心競爭力進一步增強。
重視人才選育管用，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍
從嚴治黨肅風(fēng)紀
集團公司各級黨組織牢牢抓住責(zé)任制這個“牛鼻子”，強化紀檢、巡察和審計監(jiān)督作用，推動全面從嚴治黨、從嚴治企走深走實。
集團各級黨委主動擔(dān)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定《黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，層層簽訂《黨建工作目標責(zé)任書》，明確了黨組織全面監(jiān)督、紀檢機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督、工作部門職能監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督及黨員民主監(jiān)督，以上率下、明崗明責(zé)；推動建立企業(yè)內(nèi)部巡察制度，完成對佳木斯園區(qū)企業(yè)黨組織巡察全覆蓋；建立總審計師制度，在全省國有企業(yè)率先完成內(nèi)部審計改革任務(wù)，形成了全面覆蓋、有力有效的內(nèi)部監(jiān)督格局。
在全省國資系統(tǒng)率先實現(xiàn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐。向新疆、瑞隆、地勘3個權(quán)屬公司派駐紀檢機構(gòu)，指導(dǎo)四個礦業(yè)公司向礦（廠、處）等132個基層單位派駐24個紀檢監(jiān)察組。成立以來，各級派駐機構(gòu)共列席參加駐在單位“三重一大”決策會議810多次，保證了各級領(lǐng)導(dǎo)班子決策的規(guī)范性、嚴肅性、科學(xué)性，切實發(fā)揮了派駐監(jiān)督全覆蓋、零盲區(qū)、無死角的“探頭”作用。
積極開展參觀廉政警示教育基地、典型案例通報、觀看警示教育片等活動，緊盯重要節(jié)日，超前進行提示提醒，開展常態(tài)化紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查，從嚴貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，久久為功著力整治“四風(fēng)”反彈回潮問題。精準運用“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)作為作風(fēng)整治的重要抓手，查處各類問題320余件，處理389人次。經(jīng)過五年的努力，一體推進“三不”工作格局初步建立，為構(gòu)建新時代現(xiàn)代化新龍煤提供了堅強保障。
惠民報國展擔(dān)當(dāng)
作為黑龍江省屬最大的國有煤炭企業(yè)，集團公司黨委站在講政治、顧大局的高度，參與城市建設(shè)，維護礦區(qū)穩(wěn)定，改善保障民生，采購省內(nèi)中小企業(yè)物資18億元，推動煤城地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一。
落實全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)總體要求，支持國家貧困縣開展三年扶貧脫困工程，幫助解決樺南縣27個屯、7829戶行路難和4710戶飲水問題。
特別是面對突如其來的新冠疫情，在省內(nèi)用煤全面告急的緊迫形勢下，集團公司率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保了省內(nèi)7個電廠正常發(fā)電供暖和石化企業(yè)生產(chǎn)，以及東部區(qū)6個城市部分居民供暖需求，為全省抗疫增強了“免疫力”。兩年來，嚴格落實防疫措施，邊防疫邊生產(chǎn)。今年在煤炭價格大漲、需求異常緊張的情況下，帶頭穩(wěn)價格、保供應(yīng)，100%兌現(xiàn)電煤合同，切實發(fā)揮了保供“壓艙石”作用。
堅持以人民為中心的發(fā)展理念，從職工群眾最關(guān)切問題入手，辦實事、做好事、解難事。加強職業(yè)病普查防治，改造擴建職工浴池、停車場和班前學(xué)習(xí)室，開展煤礦“兩堂一舍”及班中餐管理質(zhì)量專項視察，常態(tài)化開展春節(jié)送溫暖、中秋慰問和金秋助學(xué)等活動，發(fā)放助困資金1.48億元，提前半年完成全國總工會入網(wǎng)1020名困難職工脫貧攻堅任務(wù)。學(xué)黨史、辦實事，集團“我為群眾辦實事”實踐活動1478項辦實事清單全部辦結(jié)完成，職工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
奮楫揚帆行致遠，勇立潮頭譜新篇?！笆奈濉毙戮忠验_，立足黨的百年新起點，集團公司將始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要精神，勠力同心、砥礪奮進，開拓龍江煤海，高揚龍煤風(fēng)帆，為龍江全面振興全方位振興貢獻龍煤力量！
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