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注重班前教育質量。各隊班組長嚴格按照班前“五步驟”做到“五講”。一是講好“每日一題”，按照教學計劃重點講解事故案例；二是講好安全重點，結合現場實際重點講解當班工作面現場應注意的安全事項；三是講好“知企情、聚合力、謀發(fā)展、開新局”2022年形勢任務教育，重點學習公司30問和礦10問；四是講好行為規(guī)范，重點講解煤礦安全生產習慣性違章行為559條公共部分；五講好法律法規(guī)，由礦主要領導、專業(yè)主管領導、培訓中心教師利用干部業(yè)校開展專題培訓四期，共培訓人員1600多人，重點學習新版《安全生產法》相關修訂條款。

注重氛圍營造。該礦宣傳部在入井走廊電視播放典型事故案例教育片，并將事故案例視頻發(fā)送到各單位在班前進行播放，同時利用電子屏滾動播放安全生產標語。3月25日在井區(qū)會議室組織三班干部職工共計853人召開反思大會，重點通報了公司安全生產視頻會通報的問題，礦安全主管領導對當前安全生產形勢進行了剖析，要求各系統(tǒng)、各崗位舉一反三、引以為戒，營造全員、全過程、全方位打擊“三違”的濃厚氛圍，形成強有力的威懾。安監(jiān)部門嚴格執(zhí)行查“三違”、反“三違”獎懲制度，設立舉報電話，發(fā)揮內部“吹哨人”作用。

注重反思教育。自3月25日開始，該礦各單位組織開展圓班事故案例專題學習討論，各單位主要負責人對公司通報的安全問題進行講解，深入剖析“三違”行為產生的原因，講解“三違”行為引發(fā)的嚴重后果和慘痛代價。同時開展現身說法教育，要求全礦干部職工撰寫個人反思材料，重點分析本崗位還存在哪些隱患問題，下一步怎樣抓好安全。截至目前，參加反思學習1210人次，撰寫整理反思材料1170份，引導職工從思想深處遠離“三違”，不斷增強防范“三違”意識。