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黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻，召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來，事關(guān)中國特色社會主義前途命運(yùn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興。特別是習(xí)近平總書記在報告中全面總結(jié)了黨的十八大以來彪炳史冊的“三件大事”和舉世矚目“十六個方面重大成就”，擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)指明了前進(jìn)方向、確立了行動指南，在黨和國家歷史上具有“劃時代”和“里程碑”的重大意義。
好風(fēng)憑借力，奮進(jìn)正當(dāng)時。我們將堅(jiān)決按照集團(tuán)黨委部署，積極乘借黨的二十大強(qiáng)勁東風(fēng)，繼續(xù)真抓實(shí)干、奮發(fā)作為，以質(zhì)效并進(jìn)、穩(wěn)中向好、再創(chuàng)新高的佳績，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體做到“六個堅(jiān)持”：
1.堅(jiān)持大力宣貫，深刻領(lǐng)會把握精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)決落實(shí)習(xí)總書記“五個牢牢把握”總體要求，堅(jiān)持將全面學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、組織巡回宣講、網(wǎng)上“e”課堂和聘請專家輔導(dǎo)培訓(xùn)等多種形式，引導(dǎo)全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來，加快將貫徹落實(shí)黨中央決策部署的生動實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的豐碩成果。
2.堅(jiān)持安全第一，持續(xù)穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展根基。黨的二十大報告中，“安全”一詞出現(xiàn)了91次，是歷次報告中出現(xiàn)最多的一次，足以說明安全工作的極其重要性。特別是當(dāng)前正處于年終歲尾、事故易發(fā)的特殊時段，我們將進(jìn)一步提高站位，樹牢紅線意識，堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)守“寧可停產(chǎn)停掘，絕不冒險蠻干”的政治定力，壓實(shí)安全責(zé)任，落靠管控措施，狠抓災(zāi)害治理，在安全教育、技術(shù)設(shè)計、現(xiàn)場管理、監(jiān)督檢查、問題整改上跟蹤問效，切實(shí)做到防微杜漸，把問題和隱患消滅在萌芽之中。堅(jiān)決消除僥幸心理，認(rèn)清擺正利害關(guān)系，杜絕搶產(chǎn)量、搶進(jìn)尺等現(xiàn)象發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)固。
3.堅(jiān)持科技興企，堅(jiān)決做優(yōu)做強(qiáng)煤炭主業(yè)。黨的二十大報告明確指出“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，這也是煤炭企業(yè)發(fā)展的重要支撐和根本保證。因此，我們不斷加大“四化”建設(shè)力度，堅(jiān)持向科技要安全、要產(chǎn)量。在現(xiàn)有2個智能化綜采工作面、2個電液控綜采工作面基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快推進(jìn)新發(fā)礦等3個智能化綜采工作面、杏花礦等5個智能化綜掘工作面建設(shè)。力爭“十四五”末，完成智能化升級改造和老井技改、合作新井建設(shè)工作，全公司煤炭產(chǎn)能達(dá)到1500萬噸/年。
4.堅(jiān)持深化改革，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。黨的二十大報告指出“要深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，堅(jiān)定不移擴(kuò)大開放，著力破解深層次體制機(jī)制障礙”。貫徹落實(shí)這一要求，我們就必須緊緊抓住改革發(fā)展的機(jī)遇期和窗口期，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會流程，公司及二級法人單位經(jīng)理層成員全部實(shí)行任期制和契約化管理。堅(jiān)持深化“三項(xiàng)制度”改革，推行公開招聘、競爭上崗、末位調(diào)整等制度，明確薪酬激勵導(dǎo)向，進(jìn)一步完善管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場化機(jī)制；深化管理人員三級梯隊(duì)建設(shè)，抓好年輕干部幫帶，努力形成精干優(yōu)化、順暢高效的管理機(jī)制。
5.堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快推進(jìn)壯大非煤產(chǎn)業(yè)。黨的二十大報告指出“要加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，實(shí)施全面節(jié)約戰(zhàn)略，發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)”、“堅(jiān)持先立后破，有計劃分步驟實(shí)施碳達(dá)峰行動”。按照這些要求，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)矸石發(fā)電、瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、機(jī)加制造等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升創(chuàng)效能力，力爭2025年末，非煤收入比重達(dá)到18%。同時，以東山礦為試點(diǎn)，總結(jié)推廣井下矸石全充填不升井、開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品等成功經(jīng)驗(yàn)，打破“先污染后治理”傳統(tǒng)發(fā)展模式，瞄準(zhǔn)“用水不排水、排矸不提矸、采煤不見煤、出煤不燒煤”的綠色生態(tài)礦井目標(biāo)，積極探索礦井水、乏風(fēng)、低濃度瓦斯氧化余熱項(xiàng)目等先進(jìn)治理技術(shù)，努力走出一條資源開發(fā)、綠色環(huán)保、降成增效并重的新路子。
6.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國企政治優(yōu)勢。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大報告“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨”的重要論述，堅(jiān)定不移將政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，繼續(xù)深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力弘揚(yáng)獨(dú)具雞礦特色的“五知”文化，切實(shí)把黨建工作深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心工作，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
總之，我們將堅(jiān)定不移地以黨的二十大精神為引領(lǐng)，以此次學(xué)習(xí)研討為動力，按照稍后佳喜書記、董事長的講話要求，迅速抓好貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，踔厲奮發(fā)、篤定前行，為全面推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，貢獻(xiàn)雞礦公司新的更大力量。
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