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全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神

堅(jiān)定建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤信念信心

鶴崗礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)   劉鵬飛

通過(guò)集中學(xué)習(xí)“習(xí)近平總書記10月27日在瞻仰延安紀(jì)念地時(shí)的重要講話精神”“省委書記許勤11月1日到雞西宣講黨的二十大精神時(shí)的講話精神”等內(nèi)容，使我對(duì)黨的二十大精神有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了以二十大精神為指引，加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的信念信心。

一、積極適應(yīng)構(gòu)建新發(fā)展格局和建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系新要求，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

按照二十大報(bào)告對(duì)確保能源安全、加強(qiáng)煤炭清潔高效利用、發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)等系列部署，鶴崗公司將著力推進(jìn)煤炭主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、非煤產(chǎn)業(yè)做精做大。

在煤炭主業(yè)上，以綠色低碳為目標(biāo)，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現(xiàn)代化礦井。堅(jiān)持內(nèi)外并舉，礦區(qū)現(xiàn)有煤礦通過(guò)技術(shù)升級(jí)、管理升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)，提升安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能和效益；外埠煤礦通過(guò)技改、托管、承包、參股、獨(dú)資和合作經(jīng)營(yíng)等方式，加大資源開(kāi)發(fā)力度，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。力爭(zhēng)“十四五”末，總體涉煤規(guī)模達(dá)到1200萬(wàn)噸/年。

在非煤產(chǎn)業(yè)上，努力構(gòu)建“立足煤、延伸煤、依托煤、跳出煤”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。加快推進(jìn)煤質(zhì)超級(jí)活性炭項(xiàng)目落地投產(chǎn)，力爭(zhēng)在活性炭生產(chǎn)、研發(fā)、應(yīng)用等領(lǐng)域達(dá)到省內(nèi)一流水平。大力發(fā)展煤層氣綜合利用和“風(fēng)光氫、火儲(chǔ)供”一體化新能源產(chǎn)業(yè)，形成非煤產(chǎn)業(yè)新支撐。力爭(zhēng)用5-7年時(shí)間，使非煤產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)比重達(dá)到50%以上。

上述工作已形成決議，并通過(guò)制定任務(wù)臺(tái)賬明確了工作目標(biāo)、責(zé)任人和階段進(jìn)度，力爭(zhēng)通過(guò)“十四五”及更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的接續(xù)奮斗，完成百年礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史任務(wù)。

二、統(tǒng)籌發(fā)展與安全，堅(jiān)持固根本、興科技、除頑疾，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)治久安

一是全面強(qiáng)基固本。持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓實(shí)以工作面為核心、以系統(tǒng)治理為基礎(chǔ)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)，不斷提升環(huán)境和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；完善安全自主管理體系，已建立煤礦系統(tǒng)、區(qū)科、班組三級(jí)安全自主管理機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)由 “被動(dòng)監(jiān)管”向“自主管理”轉(zhuǎn)變；深入實(shí)施“1573”安全素質(zhì)提升工程，全面提升人的安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能，為安全生產(chǎn)提供根本性保障。

二是強(qiáng)化科技興安。借助經(jīng)營(yíng)形勢(shì)恢復(fù)性好轉(zhuǎn)有利時(shí)機(jī)，加快裝備、工藝升級(jí)，減少井下作業(yè)人員，降低安全風(fēng)險(xiǎn)；積極引進(jìn)各類災(zāi)害監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備，2023年完成四個(gè)煤礦智能通風(fēng)系統(tǒng)、智能地質(zhì)保障系統(tǒng)、人員精準(zhǔn)定位系統(tǒng)建設(shè)，確保災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早分析、早治理。

三是有效正風(fēng)肅紀(jì)。近年來(lái)，我們深入開(kāi)展了“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”行動(dòng)，全力破除安全管理和問(wèn)責(zé)處罰上的“感情關(guān)”“人情關(guān)”，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾治安全管理上的不正之風(fēng)，取得了較好成果。今后要進(jìn)一步加大工作力度，確保安全制度的剛性落實(shí)和安全獎(jiǎng)罰的嚴(yán)格有效，以高壓嚴(yán)管保證安全生產(chǎn)。

三、以建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)深化改革和科學(xué)管理，著力提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率

在改革上，全面完成三年改革行動(dòng)之后，突出完善公司治理機(jī)制、深化“三項(xiàng)制度”改革、優(yōu)化人力資源配置三項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，重點(diǎn)在規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、相互制衡，管理人員績(jī)效考核、能上能下，分配制度改革和減員提效、優(yōu)化配置上取得新突破。特別是要嚴(yán)格落實(shí)省國(guó)資委和集團(tuán)“六定”要求，下大力氣完善績(jī)效考核和薪酬分配機(jī)制，為干部上下、收入增減、人員進(jìn)出提供科學(xué)的制度支撐。

在管理上，繼續(xù)精打細(xì)算、過(guò)緊日子，持續(xù)建設(shè)以內(nèi)部市場(chǎng)化為核心的全面精細(xì)化管理體系，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理和預(yù)算控制，把有限的資金花在刀刃上。特別是針對(duì)煤炭生產(chǎn)成本偏高的實(shí)際，重點(diǎn)在降低人工成本、材料成本、電力成本上細(xì)化政策措施，以數(shù)字化、信息化、智能化手段推動(dòng)降成增效，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

四、堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，持續(xù)推進(jìn)科技興企戰(zhàn)略取得新成果

科技創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。我們將通過(guò)“四新”引進(jìn)，推進(jìn)生產(chǎn)工藝革新和生產(chǎn)流程提檔升級(jí)；通過(guò)“四化”建設(shè)，提高各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全系數(shù)和勞動(dòng)效率。堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用原則，開(kāi)展5G、大數(shù)據(jù)、人工智能進(jìn)礦山專題攻關(guān)，加快推動(dòng)礦山數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2022年末完成礦井萬(wàn)兆工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)改造安裝調(diào)試，與現(xiàn)有系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接運(yùn)行，沖擊地壓工作面全部實(shí)現(xiàn)智能開(kāi)采；2023年末，建成興安煤礦智能化礦井。通過(guò) 2018年開(kāi)始與華為公司合作，目前集黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、OA辦公、視頻監(jiān)控為一體的信息化管理平臺(tái)一期工程已進(jìn)入試運(yùn)行，2024年8月三期工程總體完成后，將實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)融合、協(xié)同化辦公優(yōu)質(zhì)升級(jí)，企業(yè)管理真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化、高效化。加快人才隊(duì)伍建設(shè)，制定優(yōu)惠政策吸引和培養(yǎng)緊缺人才、高技能人才，積極為青年人才成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，打造行業(yè)一流專業(yè)人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。

五、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)干部職工勇毅前行、團(tuán)結(jié)奮斗

黨的二十大報(bào)告對(duì)深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了全面部署。我們將在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以“三五工程”為統(tǒng)領(lǐng)，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，將黨建與企業(yè)中心工作深度融合，通過(guò)思想引領(lǐng)、督導(dǎo)落實(shí)和追責(zé)問(wèn)責(zé)，保證安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、民生等重點(diǎn)工作有效落實(shí)。持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，下力氣解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展理念不動(dòng)搖，逐步完善職工薪酬與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)機(jī)制，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，全面做好扶貧救助、信訪穩(wěn)定、疫情防控等工作，不斷增強(qiáng)職工幸福感、獲得感和安全感。

我們將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，年底前堅(jiān)決抓好集團(tuán)部署的四件大事，科學(xué)謀劃好明年工作，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做出新的貢獻(xiàn)。