七臺(tái)河礦業(yè)公司新建礦持續(xù)深入推進(jìn)“虛假工傷、虛報(bào)套取工資、工私傷虛假治療、盜賣物資材料”四個(gè)專項(xiàng)整治工作,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確整治重點(diǎn),細(xì)化工作措施,嚴(yán)格考核問責(zé),全力破解管理難題,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效。
新建礦加強(qiáng)虛假工傷專項(xiàng)整治,認(rèn)真核實(shí)工傷申報(bào)環(huán)節(jié)中用人單位申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性,重點(diǎn)核實(shí)工傷職工受傷經(jīng)過陳述是否與實(shí)際情況相符;加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理,嚴(yán)格審查受傷原因、時(shí)間、地點(diǎn)等,對(duì)存疑的申請(qǐng)開展實(shí)地調(diào)查;加強(qiáng)工傷待遇支付環(huán)節(jié)管理,嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng)行為,對(duì)已支付待遇的進(jìn)行回溯檢查;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,明確工傷追查參與人員,提高醫(yī)療檢查標(biāo)準(zhǔn),建立“一傷一檔”制度,實(shí)行假工傷舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì);加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育,采取播放宣傳教育片、班前課學(xué)習(xí)工傷預(yù)防措施等方式,提升職工的守法遵章意識(shí)。
加強(qiáng)虛報(bào)套取工資專項(xiàng)整治,重點(diǎn)糾治虛報(bào)工作量、出勤工數(shù)、報(bào)“空頭”吃“空餉”、違規(guī)分配工資等八類問題;加強(qiáng)工資核算管理,明確核算標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),審查津貼、補(bǔ)貼發(fā)放及二職業(yè)崗位設(shè)置情況;加強(qiáng)考勤管理,采取不定時(shí)抽查、對(duì)比考勤與定位記錄、規(guī)范請(qǐng)假補(bǔ)工審批等方式,杜絕虛假考勤現(xiàn)象;開展自檢自查,建立問題清單和整治臺(tái)賬,由人力資源部等部門組成監(jiān)管小組,定期審查工資核算情況,深入井下采掘工作面點(diǎn)名,確保工資管理規(guī)范透明。
加強(qiáng)工私傷虛假治療專項(xiàng)整治,主要圍繞7至10級(jí)在院患者開展,嚴(yán)抓循環(huán)治療,開展承包治療,最終達(dá)到應(yīng)治盡治、該清必清、徹底清理的目的;嚴(yán)把口服藥品發(fā)放關(guān),從源頭控制超劑量藥品外流,不給工傷患者及不法分子倒賣藥品行為可乘之機(jī);加強(qiáng)工傷管理,嚴(yán)格執(zhí)行治傷不治病原則,規(guī)范住院治療流程,加強(qiáng)工傷患者治療監(jiān)督,避免過度醫(yī)療;加強(qiáng)工傷管理人員培訓(xùn),提升專業(yè)能力;加強(qiáng)私傷管理,明確各單位私傷報(bào)告流程,對(duì)虛假診斷、瞞報(bào)等行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,實(shí)行私傷檔案動(dòng)態(tài)管理,對(duì)在外地住院的私傷職工患者,由報(bào)工單位核實(shí)并留存影像資料,確定住院治療后方可報(bào)工。
加強(qiáng)盜賣物資材料專項(xiàng)整治,聚焦物資存放、運(yùn)輸、使用、回收等關(guān)鍵環(huán)節(jié),從嚴(yán)材料存放管理,規(guī)范物資出入庫(kù)流程,加強(qiáng)重點(diǎn)部位和露天存放物資管理;規(guī)范材料運(yùn)輸管理,指定運(yùn)輸車輛和押運(yùn)人員,嚴(yán)格規(guī)定運(yùn)送路線;加強(qiáng)設(shè)備使用管理,嚴(yán)禁設(shè)備轉(zhuǎn)借、私設(shè)倉(cāng)儲(chǔ),建立設(shè)備臺(tái)賬;及時(shí)清點(diǎn)廢舊物資,規(guī)范回收上交流程;強(qiáng)化物資看護(hù)管理,嚴(yán)禁私自變賣、串借物資;抓實(shí)反偷盜管理,開展巡查,設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,嚴(yán)格檢查進(jìn)出車輛和人員,維護(hù)企業(yè)物資安全。