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從傳統(tǒng)礦井生產(chǎn)模式，向智能化裝備研發(fā)、制造、應(yīng)用之路探索；從技術(shù)引進(jìn)到專利產(chǎn)品的成功問世……

雞西礦業(yè)公司龍祥公司以科技創(chuàng)新為工作目標(biāo)，持續(xù)調(diào)動職工工作積極性，不斷打造“本土”創(chuàng)新團(tuán)隊，不斷激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)生動力，著力推動科技與安全生產(chǎn)深度融合，從這個公司成立至目前，共研發(fā)煤礦智能化產(chǎn)品30余項，通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證產(chǎn)品64項，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。    

效率提升是智能化礦山建設(shè)的核心目標(biāo)之一。該公司通過系統(tǒng)性技術(shù)升級和裝備改造，讓傳統(tǒng)礦井煥發(fā)出高效生產(chǎn)的活力。 在帶式輸送機(jī)電控系統(tǒng)“換芯手術(shù)”中，PLC控制技術(shù)+觸摸屏界面的組合，讓故障處理時間縮短70%，人力成本降低50%。僅人工成本一項，該公司一年就節(jié)省近百萬元。2024年推出的通風(fēng)機(jī)用雙電源雙變頻調(diào)速裝置，更是將節(jié)能與穩(wěn)定性提升到新高度。在城山礦的應(yīng)用中，該裝置每年為企業(yè)節(jié)約電費近200萬元，更保障了井下“呼吸安全”。截至2025年5月，該公司已擁有通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證產(chǎn)品64項，認(rèn)證中產(chǎn)品20項，為科技成果在市場推廣提供了有力保障。    

在高效生產(chǎn)的背后，是該公司對智能化裝備的持續(xù)研發(fā)投入。自主研發(fā)的礦用變頻器及配套系列產(chǎn)品一次性通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證，獲得34項安標(biāo)證書。BPJ1系列礦用三電平變頻器因其30%～40%的成本節(jié)省優(yōu)勢，已在新發(fā)礦、榮華一礦等多個煤礦投入使用。其中，新發(fā)礦引入變頻器后，單臺設(shè)備每年節(jié)約電費超過20萬元，設(shè)備故障率下降60%，礦井綜合效率提升35%。這一成果不僅降低了生產(chǎn)成本、提高了經(jīng)濟(jì)效益，更讓井下工作環(huán)境告別了高噪聲、高能耗的“舊時代”。 

智能化礦山建設(shè)離不開人才的支撐和創(chuàng)新的驅(qū)動。該公司始終將科技人才隊伍建設(shè)作為發(fā)展的關(guān)鍵，通過多種途徑打造“永不枯竭”的創(chuàng)新源泉。

作為集團(tuán)公司首家數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，該公司成立勞模創(chuàng)新工作室，匯集技術(shù)骨干與行業(yè)能手，配備國際先進(jìn)實驗設(shè)備和科研平臺，專注研發(fā)煤礦智能化裝備核心技術(shù)。工作室積極引進(jìn)、消化和吸收行業(yè)新技術(shù)，2024年加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，引入高校研究生參與研究，顯著提升了科研能力。工作室成立僅一年，就取得顯著成績，自主研發(fā)的礦用變頻器系列產(chǎn)品在多個煤礦投入使用，并取得了良好效果。 

為激發(fā)創(chuàng)新活力，該公司制定《科技研發(fā)創(chuàng)新管理及獎勵辦法（試行）》，每年定期評比優(yōu)秀技術(shù)人員。通過評比表彰，營造了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，職工的工作熱情與創(chuàng)造力持續(xù)迸發(fā)。同時，實施“三級梯隊”機(jī)制，通過多崗位輪換和導(dǎo)師指導(dǎo)等方式促進(jìn)年輕干部成長。自2022年起，已有7人進(jìn)入一級梯隊，18人進(jìn)入二級梯隊，5人進(jìn)入三級梯隊，一批優(yōu)秀干部脫穎而出擔(dān)任重要職位。

創(chuàng)新實踐歷歷在目，科技成績記憶猶新。在建設(shè)智能化礦山的征程中，雞西礦業(yè)公司龍祥公司正以創(chuàng)新為筆、以實干為墨，書寫著煤礦智能化裝備制造領(lǐng)域新的貢獻(xiàn)篇章。