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近年來，雙鴨山礦業(yè)公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司科技工作部署，緊緊圍繞“智慧礦山、綠色礦山”建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)定不移推進(jìn)科技興企、人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，科技攻關(guān)不斷突破，成果轉(zhuǎn)化效益顯著。
科技自立自強(qiáng)，創(chuàng)新體系日益完善
該公司始終將科技創(chuàng)新置于全局發(fā)展的核心位置，不斷強(qiáng)化科技支持保障，加快構(gòu)建自立自強(qiáng)的科技體系。在組織保障方面，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“總工程師牽頭、專業(yè)副總分工、部室組織、基層落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制，實(shí)行年規(guī)劃、季研究、月督導(dǎo)，確保責(zé)任到位。制定并完善《科技研發(fā)費(fèi)用使用管理辦法》《科技項(xiàng)目管理辦法》等制度，加大科技投入，實(shí)行專款專用，以高投入保障高水平科研。在校企合作方面，構(gòu)建靈活開放的合作機(jī)制，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)共建“產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”，與黑龍江科技大學(xué)設(shè)立“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，與中煤科工、山東科技大學(xué)等聯(lián)合完善瓦斯治理、防治水、防滅火、沖擊地壓及粉塵防治等技術(shù)體系，推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。在平臺(tái)建設(shè)方面，建成“十大科技研發(fā)配套基地”，推進(jìn)研發(fā)制造與人才培育一體化。依托高水平平臺(tái)，承擔(dān)省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目“極薄煤層智能開采關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與示范”，研發(fā)分體式液壓支架、極薄煤層采煤機(jī)、煤礦5G通信系統(tǒng)等成果，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用持續(xù)增強(qiáng)。
科技防災(zāi)治災(zāi)，安全基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)
堅(jiān)持科學(xué)防災(zāi)、精準(zhǔn)治災(zāi)，推動(dòng)技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為防災(zāi)優(yōu)勢。在地質(zhì)保障方面，建成智能地質(zhì)保障系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)三維建模、儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)管理與災(zāi)害預(yù)警一體化；自主研發(fā)“地應(yīng)力測試系統(tǒng)”，建立地應(yīng)力數(shù)據(jù)庫。在瓦斯治理方面，完善“一礦一策”治理方案，創(chuàng)新應(yīng)用“液態(tài)CO?相變?cè)鐾?煤層注水壓裂”復(fù)合技術(shù)，破解低透氣性煤層治理難題；新安礦應(yīng)用穿層鉆孔技術(shù)，提升區(qū)域抽采達(dá)標(biāo)率；集賢礦研發(fā)“鉆孔氣水分離裝置”，實(shí)現(xiàn)打鉆瓦斯零超限。在沖擊地壓防治方面，創(chuàng)新實(shí)施“區(qū)域卸壓+局部解危”工藝，全面推廣“110工法”，應(yīng)用“水壓致裂頂板預(yù)裂”技術(shù)等，取得顯著效果。在水害防治方面，實(shí)施“注漿阻水工程”，深化頂板離層水研究，結(jié)合“四步工作法”“三專兩探一撤”措施，提升水害治理效能。在防滅火與防塵方面，加強(qiáng)自燃煤層監(jiān)測，做好自然發(fā)火鑒定，提高礦井防滅火處置能力，同步健全礦井綜合防塵系統(tǒng)，有效防范自然發(fā)火和粉塵危害。
科技賦能生產(chǎn)，高效建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
以科技推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式。持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)三減”，將其作為系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工程，年初制定規(guī)劃、明確工期，夯實(shí)安全高效基礎(chǔ)。加快“四化”融合，圍繞“數(shù)字雙礦”建設(shè)，完善智能化“十大系統(tǒng)”，推進(jìn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、信息化管人、智能化無人，建成AI視頻監(jiān)察平臺(tái)，自動(dòng)化系統(tǒng)無人值守率達(dá)94%，主要固定崗100%遠(yuǎn)程控制，智能化產(chǎn)能占比超90%。積極推廣應(yīng)用“四新”，引進(jìn)1100、1450型智能采煤機(jī)和260、315型大功率硬巖綜掘機(jī)，應(yīng)用終端電壓補(bǔ)償、高效除塵等技術(shù)，推廣模塊化軌道、專用安全材料運(yùn)輸車等裝備，持續(xù)應(yīng)用“切頂自成巷”工藝，以先進(jìn)適用的技術(shù)裝備提高生產(chǎn)效率。
科技引領(lǐng)綠色，節(jié)能減排成效顯著
將節(jié)能減排、綠色環(huán)保作為科技創(chuàng)新的重要領(lǐng)域。在節(jié)能降耗方面，嚴(yán)格執(zhí)行分時(shí)電價(jià)政策，嚴(yán)格控制煤礦峰谷比。在“三廢”治理方面，2024年制定實(shí)施《礦井水利用規(guī)劃報(bào)告》，2025年推進(jìn)省級(jí)節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，力爭礦井水利用率超過75%。雙陽礦采用水源熱泵替代燃煤鍋爐，在節(jié)煤、減碳、降成方面效果顯著。持續(xù)推進(jìn)采煤塌陷地治理，創(chuàng)新“條帶式跳挖、跳填法”復(fù)墾工藝，消化矸石205萬立方米，治理采煤塌陷地98.5萬平方米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏。
科技人才強(qiáng)企，創(chuàng)新隊(duì)伍持續(xù)壯大
堅(jiān)持科技興企、人才強(qiáng)企，扎實(shí)做好“引、留、育、用”工作。加大引進(jìn)力度，借助“龍煤學(xué)院”深入校園宣傳，為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位；赴遼寧工程技術(shù)大學(xué)、遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學(xué)院開展專場招聘，現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議。落實(shí)激勵(lì)政策，薪酬分配向技術(shù)人員和重點(diǎn)崗位傾斜，對(duì)在崗技術(shù)人員和實(shí)習(xí)大學(xué)生給予補(bǔ)助；各礦建設(shè)人才公寓，提供免費(fèi)食宿，執(zhí)行基層班子成員與大學(xué)生“手拉手”制度，強(qiáng)化關(guān)心鼓勵(lì)。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，實(shí)施“雛鷹”計(jì)劃，建立基層“業(yè)?！迸嘤?xùn)制度，定期組織政治與專業(yè)培訓(xùn)。打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，定期評(píng)選“首席技師”“特級(jí)技師”，建設(shè)技術(shù)研究、三結(jié)合、創(chuàng)新工作室等聯(lián)合體，建成省級(jí)創(chuàng)新工作室5個(gè)、市級(jí)創(chuàng)新工作室8個(gè)，為人才搭建施展舞臺(tái)。
科技興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。面對(duì)新形勢新任務(wù)，雙鴨山礦業(yè)公司緊盯行業(yè)前沿，面向現(xiàn)場實(shí)際，將聚焦深部治災(zāi)、智慧礦山、綠色發(fā)展、工藝革新“四大攻堅(jiān)任務(wù)”，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技賦能，著力突破關(guān)鍵核心技術(shù)、培育創(chuàng)新人才隊(duì)伍、完善科技創(chuàng)新生態(tài)，因時(shí)制宜、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面提高科技貢獻(xiàn)率，為打造安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供堅(jiān)實(shí)科技支撐。
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