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為深刻吸取事故教訓、根治麻痹僥幸思想，七臺河礦業(yè)公司新興礦深入開展“反習慣性違章行為”專項教育活動，通過系統(tǒng)性整治全面提升全員安全意識、規(guī)范安全行為、壓實安全責任，為歲末年初和長遠安全生產(chǎn)筑牢堅實基礎。

強化案例警示，推動教育入腦入心。該礦由安全監(jiān)察部門牽頭，全面梳理剖析本年度工傷事故，嚴格按照“五要素”要求高標準編印新興礦工傷事故案例匯編，聚焦因“看慣了、干慣了、習慣了”誘發(fā)典型事故的場景，進行深度還原與根源剖析，同步附列相關安全規(guī)程條款，形成“案例+規(guī)程”的警示教材；全礦各井區(qū)（車間）利用班前課、安全學習日等組織全員開展學習討論，用身邊人、身邊事教育引導職工真正知敬畏、存戒懼、守底線。

強化精準排查，實現(xiàn)違章動態(tài)清零。該礦建立井區(qū)自查、專業(yè)審核、礦級統(tǒng)籌的三級排查機制，全礦基層單位組織技術、管理人員深入采掘工作面、機房硐室對照崗位操作規(guī)程和安全標準，逐崗逐環(huán)節(jié)摸排習慣性違章的具體表現(xiàn)、風險等級及涉及人員，形成本單位的習慣性違章行為整治清單，對各清單進行匯總、甄別與提煉，鎖定全礦共性、高頻、高危的違章類型，制定礦級整治總臺賬，明確整改時限、責任部門與驗收標準，確保整治靶向精準、有的放矢。

強化責任包保，確?；顒尤〉脤嵭?。該礦副總師以上領導嚴格落實包保責任，分片深入各井區(qū)（車間），全程參與并指導召開警示教育大會、專題反思座談會等。在反思檢視環(huán)節(jié)，礦領導班子帶頭組織各級管理人員圍繞“是否存在違章指揮、監(jiān)管缺位、排查流于形式”等問題進行深刻自我剖析與相互批評，建立個人及單位問題整改清單，推動專項教育活動取得實效。

該礦持續(xù)深化“反習慣性違章行為”專項教育活動成果，把活動中形成的有效做法固化為常態(tài)化管理制度，推動反習慣性違章工作融入日常安全管理，營造人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全的濃厚氛圍，以高水平安全護航企業(yè)加快扭虧脫困、高質量發(fā)展。