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時序更迭，奮斗如歌。回望2025年，七臺河礦業(yè)公司黨委面臨市場下行、產(chǎn)量下滑、虧損加劇等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委、省政府、省國資委和集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，圍繞扭虧脫困中心任務(wù)，深化實施“四項舉措”，推進夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)各項工作，穩(wěn)住了企業(yè)發(fā)展基本盤，為復(fù)蘇振興奠定了堅實基礎(chǔ)。
七臺河礦業(yè)公司黨委始終堅持政治建設(shè)首位，發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用。強化理論武裝，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，組織學(xué)習(xí)328次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)185次，專題研討92場，推動黨的二十大精神和二十屆歷次全會精神落地落實。制定實施“1245”發(fā)展思路，引導(dǎo)干部職工思想統(tǒng)一到“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項舉措上，轉(zhuǎn)化為破解難題的具體行動。
統(tǒng)攬全局穩(wěn)定大盤，將安全置于首要位置，組建29個工作專班，推進雙重預(yù)防機制，辨識管控風(fēng)險12500項，更新檢查表187份，查改隱患逾2萬條；落實安全思想教育“五項措施”，培訓(xùn)2.2萬人次；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行值班制度，深入一線指揮，守住安全“生命線”。
治理優(yōu)化提升效能，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。前置研究重大事項，科學(xué)決策資金使用，保障安全投入與民生底線。深化內(nèi)部改革，強化運營管控，確保企業(yè)在困難中穩(wěn)定運行。
該公司黨委把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化形勢任務(wù)教育，開展主題宣講4320場，講清困難與機遇，引導(dǎo)職工樹立過“緊日子”思想，堅定發(fā)展信心。開展“扭虧脫困當(dāng)先鋒”等五項實踐活動，將教育成果轉(zhuǎn)化為崗位奉獻。
加強宣傳引導(dǎo)，內(nèi)宣外宣同向發(fā)力，挖掘宣傳先進典型153人次，刊發(fā)外部稿件129篇，講好七煤故事。傳承“跪著采煤、站著做人”精神，舉辦第十八屆礦工節(jié)活動，推進班組、安全、廉潔文化建設(shè)，開展群眾性文體活動，增強職工歸屬感。劉立明、曲海群等先進模范的事跡，成為激勵全員的精神動力。
推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，構(gòu)建“公司三級聯(lián)創(chuàng)”引領(lǐng)的黨建品牌矩陣，設(shè)立黨員突擊隊54支、先鋒崗397個，覆蓋關(guān)鍵崗位，圍繞“四項舉措”攻堅克難。黨支部建設(shè)與降本增效結(jié)合，引導(dǎo)支部圍繞成本管控、修舊利廢等出實招，全年節(jié)支1.3億元。實施“雙培擴源”，新發(fā)展黨員125名，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨員在急難險重任務(wù)中沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。
堅持黨管干部、黨管人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，啟用3名80后礦長、38名80后骨干至重要崗位，實行重點工作掛圖作戰(zhàn)，提升班子攻堅能力。深化“三項制度”改革，落實管理人員末等調(diào)整與退出機制，薪酬向一線傾斜，全面清查用工，控制成本，提升效能。
實施“雛鷹成長”計劃，儲備骨干391人；專班培養(yǎng)大學(xué)生，開展“青字號”活動26項；加強技能人才建設(shè)，開展技術(shù)比武，隋國忠創(chuàng)新工作室獲評國家級技能大師工作室，新建礦培訓(xùn)中心被評為省級工匠學(xué)院，全年完成重點科研項目8項，3項獲省級大獎，科技支撐作用凸顯。
壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定政治監(jiān)督要點，建立14項任務(wù)清單，開展靶向監(jiān)督15次，整改問題26個。完成對4個基層黨委的巡察，巡視整改落實率達96%以上。保持反腐高壓態(tài)勢，聚焦“靠企吃企”等13項重點整治，完善制度2項，挽回經(jīng)濟損失。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，倡導(dǎo)“三實”作風(fēng)，深入基層調(diào)研，整治身邊腐敗問題5項，壓縮檢查考核60余項，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，推動作風(fēng)持續(xù)向好。
堅持企業(yè)發(fā)展為了職工、依靠職工，全力保障基本民生，籌措資金補還職工歷史欠賬；開展幫扶救助，領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”結(jié)對，走訪慰問困難職工家庭6005戶；金秋助學(xué)資助109名職工子女。持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，保障勞保供應(yīng)，組織榮譽性療休養(yǎng)，增強職工歸屬感，形成“企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻企業(yè)”的良性循環(huán)。
展望前路，道阻且長，行則將至。站在新的起點，七臺河礦業(yè)公司黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大及黨的二十屆歷次全會精神，堅定扭虧脫困的信心決心不動搖，堅持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠、促發(fā)展”的主基調(diào)不放松，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全、生存與改革、當(dāng)前與長遠，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部和職工以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)勠力同心、砥礪前行，為奮力開創(chuàng)建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的嶄新局面而接續(xù)奮斗。
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