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興安礦黨委融入中心抓重點(diǎn) 服務(wù)大局把方向

　　鶴礦公司興安礦黨委充分發(fā)揮黨委“聚力、鑄魂、引航、把舵”作用，通過堅(jiān)持“四個(gè)推進(jìn)”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”、完善“四個(gè)機(jī)制”、樹立“四種風(fēng)氣”，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，為改革脫困、科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織政治保障。

      以服務(wù)企業(yè)大局為導(dǎo)向，注重提升黨組織的引領(lǐng)力。針對(duì)職工普遍關(guān)心的問題，及時(shí)做好宣傳解讀、答疑解惑，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚意志。發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)“龍頭”作用，采取專題講座、辦班培訓(xùn)等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等政治理論知識(shí)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的理論武裝、工作能力。通過實(shí)施“積聚正能量、倡樹善文化”工程建設(shè)，開展“十大好人”評(píng)選、職工崗位創(chuàng)新評(píng)比，倡樹“草根英雄”、弘揚(yáng)“工匠精神”，激勵(lì)職工向上向善、孝老愛親、崗位創(chuàng)新。嚴(yán)格落實(shí)黨委督導(dǎo)責(zé)任，積極融入企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革中心工作，積極推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，為改革求生、脫困發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

      突出抓好“四個(gè)重點(diǎn)”工作，提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。突出一線建黨重點(diǎn)，大力實(shí)施“雙培”工程和“1+3”擴(kuò)源工程，堅(jiān)持做到年度發(fā)展黨員指標(biāo)向采掘一線傾斜，全礦采掘一線黨員比例達(dá)到25.3%，班組長黨員比例達(dá)到75%，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)有黨支部，班有黨小組，關(guān)鍵崗位有黨員。突出工作規(guī)范重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)了“星級(jí)黨員”評(píng)選辦法，“星級(jí)職工、金牌班組”評(píng)選辦法，企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)考核辦法，安全思想教育綜合考評(píng)辦法和機(jī)關(guān)文明辦公考核辦法等五個(gè)辦法，使黨建思想政治工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。突出黨支部帶頭人重點(diǎn)，采取“兩推一選”方式，把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)，黨員和職工擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔到黨支部書記崗位上來，通過建立“一崗雙責(zé)、交叉任職”制度，增強(qiáng)了黨支部書記開展工作的針對(duì)性，提高了做好黨支部工作的能力。突出主題活動(dòng)重點(diǎn)，積極組織開展“亮身份、樹形象，黨員掛牌上崗”、“星級(jí)黨員”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，幾年來，全礦累計(jì)評(píng)選表彰“三星級(jí)”黨員677人次，“四星級(jí)”黨員128人次，激發(fā)了黨員的工作熱情。

      進(jìn)一步完善了“四個(gè)機(jī)制”,著力提升基層黨組織的組織力。完善黨員經(jīng)常受教育機(jī)制，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨員培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，拓展網(wǎng)上學(xué)習(xí)陣地，形成定期培訓(xùn)、集體研討、個(gè)人自學(xué)“三位一體”黨員學(xué)習(xí)教育模式。完善管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨員日常管理和監(jiān)督，堅(jiān)持以《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)條例嚴(yán)格規(guī)范和約束黨員行為，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的黨性鍛煉。完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持黨組織換屆改選、黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員光榮感和責(zé)任感。完善服務(wù)職工機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，健全完善技能提升、幫扶結(jié)對(duì)、精準(zhǔn)扶貧等方面制度，積極為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，促進(jìn)企業(yè)了的和諧穩(wěn)定。

      大力倡樹“四種風(fēng)氣”，提升黨組織的凝聚力。樹立用人唯賢的風(fēng)氣，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格履行選聘程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、用人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。樹立求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和入井帶班制度，做到一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。樹立清正廉潔的風(fēng)氣，堅(jiān)持“治企先治黨、治黨必從嚴(yán)”的工作思路，認(rèn)真履行主體責(zé)任，將“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況納入年終考核評(píng)比之中，進(jìn)一步促進(jìn)了基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。樹立敢于碰硬的風(fēng)氣，大力開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”大反思大討論抓落實(shí)活動(dòng)，從實(shí)從細(xì)管理，從重從嚴(yán)問責(zé)，為安全發(fā)展提供了保障。（譚鐵民）