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煤炭營(yíng)銷(xiāo)分公司為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì),按照集團(tuán)公司深化“三項(xiàng)制度”改革總體要求,于8月29日至31日,對(duì)三年任期屆滿的機(jī)關(guān)部室部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),駐外公司經(jīng)理、副經(jīng)理,科藍(lán)公司經(jīng)理、副經(jīng)理等中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,為勇闖市場(chǎng)、攻堅(jiān)克難,服務(wù)龍煤、造福礦工打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
競(jìng)聘按照公開(kāi)、公平、公正的原則,分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分進(jìn)行。
據(jù)了解,這次公開(kāi)競(jìng)聘,只有基礎(chǔ)知識(shí)考試通過(guò)后方可參加結(jié)構(gòu)化面試,按照優(yōu)勝劣汰的原則擇優(yōu)錄取,根據(jù)工作需要配置適當(dāng)崗位,做到人崗相適。競(jìng)聘結(jié)束后,煤炭營(yíng)銷(xiāo)分公司黨委將對(duì)確定的擬聘任人選,按照干部管理聘用程序和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。(程少華)