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七臺河礦業(yè)公司運(yùn)輸部：創(chuàng)新培訓(xùn)方式提升培訓(xùn)質(zhì)量

七臺河礦業(yè)公司運(yùn)輸部注重加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性，今年前8個(gè)月，共開辦安全培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)1100人次，為實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。  

“考場+現(xiàn)場”，提高安全培訓(xùn)的學(xué)用結(jié)合性。為活化考試與安全培訓(xùn)教學(xué)的結(jié)合，他們將以往單一的安全培訓(xùn)考試課堂前移到現(xiàn)場，組織車間班組的老師傅、技術(shù)骨干與新工人、安全不放心的人進(jìn)行包幫結(jié)對，通過以師帶徒，以老帶新等方式，進(jìn)行現(xiàn)場安全培訓(xùn)、安全事故剖析，提高了安全培訓(xùn)的現(xiàn)場實(shí)效性。同時(shí)，通過舉行崗位練兵、技術(shù)比武等活動，豐富檢驗(yàn)考核課堂。截至目前，先后完成了化驗(yàn)員、水暖工等10個(gè)工種的技術(shù)比武，通過獎勵(lì)選手，極大調(diào)動了職工們學(xué)習(xí)技術(shù)，保安全的積極性，實(shí)現(xiàn)日常考場式與現(xiàn)場考核的有機(jī)結(jié)合。

“日常檢查+月度考核”，提高安全培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化水平。年初，他們制定印發(fā)年度安全教育培訓(xùn)考核管理辦法，對相關(guān)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容、授課形式、內(nèi)業(yè)要求等進(jìn)行了規(guī)范和明確。培訓(xùn)中心按照培訓(xùn)要求，做好日常對基層單位的培訓(xùn)工作檢查和抽查。同時(shí)，每月開展對基層單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作考核，并根據(jù)學(xué)習(xí)興礦、月末抽考、班前大課、必知必會考問、培訓(xùn)內(nèi)業(yè)、職工安全培訓(xùn)檔案等情況進(jìn)行評比，有效地規(guī)范了安全培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)了日常檢查與月度考核評比相結(jié)合。

“規(guī)定學(xué)+送學(xué)”，提高全員安全思學(xué)積極性。為增強(qiáng)全員學(xué)業(yè)務(wù)，保安全的積極性，他們在年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上，積極組織全員有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)，通過開展“每日一題”“每周一案”分析，組織好“每月一考”等形式，保證完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。積極開展“送學(xué)進(jìn)段隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工心間”活動，通過對重點(diǎn)崗位、重要工種舉辦專題講座、知識競賽，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識等形式，豐富拓展了“班中考問”等形式，使職工牢牢掌握崗位操作規(guī)程和崗位“必知必會”等內(nèi)容。

“教材+新媒體”，提高安全培訓(xùn)的實(shí)效。近日，他們編印了《事故案例匯編》，通過記敘事故發(fā)生經(jīng)過，解析發(fā)生原因，明確防范措施，提高了基層干部職工安全意識，也成為職工班前課和每周安全案例分析活動的第一教材，達(dá)到用身邊案例教育身邊職工的目的。同時(shí)，他們積極拓展“學(xué)習(xí)興礦e課堂”，出臺了“學(xué)習(xí)興礦”考核獎勵(lì)辦法，激發(fā)廣大干部職工利用小程序等新媒體手段學(xué)習(xí)的積極性，并實(shí)現(xiàn)了全員參與，形成了比學(xué)趕幫帶的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。